Avec THEIA-IT
Découvrez nos avantages RH qui valorisent votre talent et soutiennent votre développement professionnel
Nos avantages RH
La politique des ressources humaines (RH) de THEIA-IT a été élaborée en tenant compte de la période post-covid pour faire évoluer les conditions de travail. Elle vise à créer un environnement de travail favorable au bien-être et au développement de nos équipes.
Gestion de carrière
Suivi de proximité et plan d’évolution pour accompagner nos collaboratrices et collaborateurs dans leur progression.
Fidélisation des équipes via des actions pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT).
Efficacité au travail
Dématérialisation des processus et utilisation d’outils de gestion dernière génération pour simplifier les tâches administratives.
Possibilité de télétravail régulier .
Facilitation du quotidien
Ticket restaurant de 9 € pris en charge à 60%.
Transports en commun pris en charge à 100%.
Proximité du centre-ville et des commerces pour faciliter l’accès au lieu de travail.
Indemnisation du télétravail.
Congés et repos
10 jours de Repos fixes.
Jusqu’à 7 jours de congés liés à l’expérience en IT.
Jusqu’à 3 jours de congés d’ancienneté.
Protection des employés
Mutuelle Pack famille (enfants) pris en charge à 100%.
Prévoyance prise en charge à 100%.
Partage de la valeur
Prime de partage sur la valeur créée par le collaborateur(trice) qui augmente avec l’ancienneté dans l’entreprise.
Notre politique RH vise à créer un environnement favorable au bien-être des équipes tout en soutenant la croissance collective de l’entreprise. Elle s’aligne sur notre stratégie RH et contribue à la culture d’entreprise de THEIA-IT.
Si vous avez d’autres questions ou besoin de plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter !